「今、このひとときを
大切に！」
利用者様にとっても、職員にとってもかけがえのない今日１日を大切にしたいと考えています。
そのために「職員が求める働き方」を柔軟に捉え、ワークライフバランスを重視しています。
小さな法人ですが小さいからこそ、柔軟な発想と決断力、行動力が石打福祉会の持ち味です。
職員の提案を積極的に受け入れることでチームが活性化し、組織の進化へつながると感じています。
ワークライフバランスに
取り組んでます！
１人で悩まずチームで
考えます！
リフレッシュ休暇の導入
1年に2回、連続4日間の休暇取得ができます。
使い道は自由。旅行、趣味活動、家族時間にあてるなど
皆さん様々です。
有給休暇の取得率は約70～80％と高く、仕事とプライベートのメリハリをつけることで様々なストレスを緩和できるように支援しています。
ライフスタイルに応じて
結婚・出産、または家庭の事情で生活に変化を迎えた時に職員の希望に寄り添えるよう各制度（産休、育休、看護休、介護休、時短勤務など）があります。
産休、育休、介護休の取得実績があります。
家庭の事情でフルタイム勤務から時短勤務となった職員もいます。長く勤めてもらえるようにと家庭の都合に合わせて勤務時間を設定した結果A勤～Z勤+夜勤の計27パターンもの勤務時間が出来てしまいました（笑）
安心して働ける職場へ
年2回一人一人と個別面談を実施しています。ストレスチェックを行い、職員の要望やメンタルをサポートして
いきます。
面談の際に様々な悩みや困り事を伺っています。面談以外でも日頃から何でも相談を受け悩みや困り事が解決できるようにサポートしています。
先輩インタビュー
百花園に入職したきっかけ（決めて）は何ですか。
- ワークライフバランスがしっかり整っていること。
- 未経験で入職ができる所。
- 職員に寄り添った制度が沢山あった所。
- タブレット端末を使って簡単に介護記録を付けることが出来るから。
仕事のやりがいや百花園の魅力は何ですか？
- 入居者様が毎日笑顔で穏やかに過ごせるようにお手伝いをさせていただくことは、自分のやりがいになっています。
- 何度か利用された方に名前を憶えてもらったり、「また来ました」「また来ます」など言われた時は、介護の仕事をしていて良かったなと思います。
- 職員同士、和気あいあいと仕事ができること。
- 時間に追われずに仕事ができること。
- 職員が皆、仲良く仕事ができること。
仕事をしていて嬉しかったエピソードを教えてください。
- 介助をした時に「ありがとう」と言われた時。
- 出来なかったことが出来るようになった時。
- 利用者様に「ありがとう」や「頑張って」と言われた時。
- 自分の関わりで利用者様が笑ってくれた時。
仕事をしていて大変な事や困ったことを教えてください。
- 色々な利用者様がいる中、意思疎通が図れない方の「何をしたいのか」「どうして欲しいのか」が分からない時。
- 「家に帰りたい、帰して欲しい」と言われた時。
- 今はないです。
- 自分よりも体格の大きい麻痺のある方の介助は大変です。
- 全てが大変な仕事です。食事、排泄、移乗、入浴などの全てにおいて気が抜けません。
- 1日の流れと仕事内容を覚えるのが大変だった。
困った時などは誰に相談していますか。
- ユニットリーダーへ相談しています。
- 同期の職員へ相談しています。
- 同じユニットの職員へ相談しています。とても話しやすい環境です。
- 相談員やケアマネジャーへ相談しています。いつでも相談にのってくれます。
どんな介護士になりたいですか。
- 優しい声かけや笑顔を心がけ、利用者様からも他の職員からも頼られる介護士になりたい。
- 「この人に介護をしてもらって良かった」と思っていただけるようにこれからも頑張っていきたい。
- 利用者様１人１人が安心して充実した毎日を過ごしていただけるように笑顔を忘れずに丁寧な支援が出来る介護士になりたい。
百花園が「こんな施設だったらいいな」というイメージを教えてください。
- 地域の方に「百花園なら安心だ」と思っていただけるような施設になったらいい。
- 若い方に「百花園で働いてみたい」と思ってもらえるような魅力のある施設だったらいい。
- 天気の良い日は日向ぼっこしたり、外出したりが今よりもっと出来るようになるといい。
- 直接介護ではない業務をもっと割り振って、入居者様と関わる時間が増えるといい。
百花園の働き方についてはどうですか。
- もっと連休があると働きやすい。
- ８時間夜勤は、気持ち的に負担が少なくていい。
- 職員同士が仲良く働きやすい。
- 午前中の時間帯にもっと職員がいると気持ちに余裕ができていいと思う。
- ８時間夜勤は体力的に大変。１６時間夜勤の方がいい。
どんな方が介護の仕事に向いていると思いますか。
- やる気のある方。
- 気のつく人。
- 体力のある方。
- 相手の立場になれる方。
職員の一日の流れ
個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
介護福祉士取得までの道のり
資格取得の法人支援あり
キャリアアップを目指せます！
STEP 01
【初任者研修】介護実務の入門資格
介護の技術や理念の基礎をしっかりと学び、身につけるための資格試験です。
資格手当 月/2,000円※必ずしも受講する必要はありません。
STEP 02
【実務者研修】介護福祉士取得には必須の資格
介護福祉士国家試験の受験資格は、「実務者研修の受講・修了」が義務付けされました。
資格手当 月/3,000円※受講資格はありません。誰でも受講できます。
資格習得
介護福祉士（国家資格）
資格手当 月/5,000円
社会福祉法人石打福祉会では資格取得の研修費用の一部を支援しています。（条件あり）
未経験で入職し、実務者研修⇒（実務経験3年）⇒「介護福祉士」の資格を取得した職員が大勢います。
中途採用 募集要項
| 募集職種 | 介護職員（正職員） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 必要な経験、資格 | 無資格未経験者応募可。介護福祉士、実務者研修、初任者研修あれば尚可。 |
| 給与 締切日月末 支払日翌月28日 | 177,000円～249,400円（月平均労働日数 20.8日） 基本給 158,500円～230,900円 毎月の手当 ・処遇改善加算手当 18,500円（試用期間中の条件変更あり） ・資格手当 2,000円～5,000円 勤務による手当 ・夜勤手当 １回5,000円（月平均４～５回、６回～7,000円） ・遅番手当 １回1,000円（月平均6～8回） （年始手当 １/１～３）１日1,500円 職員による手当 ・通勤手当 2,000円～11,300円（規定あり） ・扶養手当 5,000円～6,000円（18歳～22歳学生時さらに手当あり） ・住居手当 規程あり |
| 賞与 | あり（７月、12月）※年度末一時金を支給する場合あり（業績により変動） |
| 社会保険 等 | 雇用保険、労災、社会保険、退職金制度あり |
| 定年制 | あり（65歳） |
| 休日休暇 | 週休２日（シフト制）、年間休日 115日 連続４日間リフレッシュ休暇制度あり（条件あり） 慶弔に伴う特別休暇あり。介護育児休業制度あり。 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 早番 07：00～16：00 遅番 13：00～22：00 夜勤 22：00～07：00 |
パート採用 募集要項
| 募集職種 | 介護職員（短時間勤務） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 必要な経験、資格 | 無資格未経験者応募可。介護福祉士、実務者研修、初任者研修あれば尚可。 |
| 給与 締切日月末 支払日翌月28日 | 時給 950円～（資格、経験を考慮） 毎月の手当 ・処遇改善加算手当 8,500円 職員による手当 ・通勤手当 2,000円～11,300円（規程あり） |
| 賞与 | あり（７月、12月）※年度末一時金を支給する場合あり（業績により変動） |
| 社会保険 等 | 各種加入保険 |
| 定年制 | なし（１年度毎の雇用（原則更新）） |
| 休日休暇 | 有給休暇は週所定労働時間により法定通り付与。 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 勤務時間、週労働日数は相談可能（概ね１日６～８時間程度） 例 ①07：00～16：00（早番勤務のみ） ②07：00～15：00 ③09：00～16：00 |
| ダブルワーク | 相談、届出により可能 |
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